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九三學社綦江區委員會 強化服務管理,不斷提升老年社員工作成效
發布日期:2019-10-11 來源:九三學社綦江區委
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九三學社綦江區委員會現有社員141名,其中退休社員40名,占比達 28.36%,70歲以上社員有26名,社員老齡化較為嚴重。近年來,社區委從以下幾個方面入手推動老年社員工作不斷取得新成效。

一是完善制度,老社員工作有章可循。構建起了以工作制度、工作規范、工作流程為主要內容的制度規范體系。規范了社綦江區委議事規則等7項領導班子制度、社內情況通報制度等5項社務工作制度,檔案、慰問等15項機關管理制度,形成《九三學社重慶市綦江區委員會制度匯編》。堅持用制度管人管事,老年社員工作有章可循,有據可依。

二是搭建平臺,發揮老社員優勢作用。每年舉辦2次全體社員參加的集體活動,主委每年向全體社員報告工作,讓社員了解社區委動態。支持基層組織開展活動,保障社員活動經費,每年按人平400元標準撥付到基層支社。2016-2018年,老社員參加社內舉辦的各種活動達68人次,有9人次在年度總結會上獲得社區委“優秀社員”表彰;有3人在退休后仍然擔任支社委員;2016-2018年撰寫了社情民意、調研文章和提案共計6篇。

三是用心用情,服務老社員盡顯溫暖。堅持在重陽節、春節、老社員滿十、老社員生病住院等重要節點開展看望慰問活動,2016-2018年,共慰問老社員106人次。機關干部始終保持較強的親和力為老社員服務,在日常工作中,2個機關干部盡量“錯峰出行”,余一人“留守”,明確機關干部接待老社員須 “一個微笑、一句問候、一杯熱茶”等服務標準。老社員參加社務活動,均安排青年社員一對一服務老社員,切實做好活動期間老社員們的服務工作。(劉永丹)

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